沈留柳的外👻🎃表🄣⛄🗳有一定的迷惑X，对外国人而言🝧🍢，更加。
在纽约分部的🄣⛄🗳素材部，除了沈留柳，还有其余四位同事，两男两nV，但是没有🎼🖙一个人发自内心认可沈留柳这个领导。
因为第一眼见到沈留柳，大家对这个长相稚n🝧🍢EnG，X格温和的东方nV人的工作能力就充满质疑，挑战这个nV🁾🚔人的专业以及能力是大家一直想做的事，苦于没有机会，没想到这一天，沈留柳主动把机会送了上来。
刚过十一点👻🎃，拿着一个包裹和几份文💛💧件的沈留柳从她的办公室来到了外面的格子间，那里坐着素材部的四个同事。
“大家，请暂停一下手上的工🃴🛼⚇作，我有事情要说。”
沈留柳在一个空着的工位上放下了包裹和文件🝧🍢，朝正在🕖工作的四名同事说道，表情是前所未有的严肃。
闻言，四个人🄣⛄🗳停下了手上的工作，好歹是给了她🁭这个领导一个面子。♩
沈留柳对着其中一个叫Matthew的男同事说道：“Matthew，我想你解释一下，为什么你和供应商🜾🇲之间有争议问题出现的时候，不请示我？你觉得我的意见不重要吗？”
她一出口就👻🎃是十分不客气的语气，让一向觉得她温🂹和的众人颇感意外。
被点名的Matthew🕊是一个美国💛💧白人，b沈留柳小5岁，身高近一米八，有着一头栗sE齐耳短发，五官端正深🁾🚔邃，为人自信且自我。
Marc领着大部分同事离职之后，Matthew不过是b沈留柳早入职两个月的新同事，对🀳🀻🂀沈留柳早前和这个部门的联系，他并不清楚，对于沈留柳的个人能力，他也最为表示质疑，是部门🕫🌠🀟里唯一一个会接二连三对沈留🂸📣🜨柳的工作安排提出问题的人。
他一点都🚣🕉不怵沈留柳，认为对方有可能只是顶着一个领导头衔的草♷🍁🅄包。
他站了起来，笑嘻嘻地盯着📵🟌站在离他只有两米远处的沈留柳上下打量了一番，
这人nV人扎着高马尾，穿着白sE立领长袖衬衫，黑sE条纹半身裙，衬衫的下摆塞在裙里，紧致的包裹显得nV人的腰线更为细幼，沿着纤细的腰线往下，是一双红sE羊皮革高跟鞋，8厘米的鞋跟让这个🎠身材娇小的nV人有了不一般的气场。
但这个气场也许是幻觉。
他不咸不淡地回答：“我不明白🗜🜡🃭你🂍说的是哪一件🁭事。”
沈留柳眸sE沉沉地看了他一🃴🛼⚇眼，转而对其余同事概述了是哪一件事。
事情是这样的：
新的服装线里有一款面料是在Marc还在的时候做的开发，当时新线跟的面料检测标准是国际标准。后面沈留柳接管了Marc留下的这摊子后，跟周学文和E💥🔀dgar商量了一下，决定把新线的标准改成美标，以便有更好的针对X。😸
在从国际标准更改到美标之后，测试标准的改变也导致了一些测试方式的改变，测试方式改变，测试🌿🄲🁟要求却还🐄☽没来得及做出调整。🞉💔
这款A面料的重量b较轻，在改变测试方式且测试要求不变的情况下，原本在国标⚡💾下检测合格的面料强力，在美标的检测方式下，面料强力变成了不合格。
面料的供应商是恒丰。
恒丰的代表Tiffany在邮件上非常详细地解释了这个只更改测试标准不更🎼🖙改测试要求的方式是不合🚟🔪🃞理的，因为两种标准下，测试方式是完全不同的。
同样一块面料，在国标下强力能达到要求，🞐📕🚱在美标标准下，这个强力数值会变小，并不是说这个面料就达不到美标，而是它需要对🞉💔应的美际有合理的数值要🙷求，而不是跟回国标下的强力要求。
Tiffany还把这款A面料做的不🗬同颜s🝧🍢E都在两种标准下做了强力测试，提出了一个如果换成是美标，这个强力值的合理要求范围。