但是Matthew认定了这款面料在美标下达不🕥到测试要求就是不合🏔格这个点，一直拒绝恒丰的这个解释，并要求恒丰重新整理这款面料🆉🍱，务必要达到国际标准的强力要求才可以安排出货给成衣厂。
这中间，Matth🁚🆖🏥ew一直没有把相关电邮抄送给沈留柳，还是恒丰的老板直接找的沈留柳，把事情跟🈫🁑🅃沈♢留柳解释了一遍，她这才知道有这么件事。
沈留柳知道部门底下的人对她并不信服，但🄙♤是一直没有合适的事件让她发挥，把这件事拿出来说，也是她等的机会，她趁机让底下的员工站队，以便她好好肃清这个部门的风气。
原本沈留柳知道这件事之后，是打算找Edga🏦🜒r通气，但是设计部主管🞸😸Bet🟢🞹🙇h拦住了她。
她在茶水间里告诉沈留柳，“我要是你这个时候就不会去找Ed🆩💐gar，他是请你来解决问题，不是让你来给他制造问题，你要是连这点小事都处理不好，我想你很大可能会被Edgar还🂆🌠给Vi。”
沈留柳和这位同事的关系算不上特别好，平常也就点头之交。对方语气中的🄉🞻🙘真诚让沈留柳觉得有些意外，她向对方解释：“我不是要去找Edg🚨🕼ar抱怨，我只是想在做事之前告知他一声。”
Beth回她：“你的责任是把部门管理好让Edgar不费心，只要有这个结果，无论你做什么，Edgar都会支持你🛫。你去告诉他，反而显得你很蠢，他会以为你根本不知道怎么管理一个部门。”
沈留柳👟🎇想了想🅚，认同了她的说🁢🚂法，但是还是疑惑道：“你为什么要跟我说这些？”
Beth淡淡一笑，回答：“我想我大概是整个公司里，唯一能看到你专业的人。你这副很好被人欺负的样子，我虽然不喜欢，🐹🄯🁀但是大家都是nV人，职场上nV人更应该站在一起。”
于是沈留🃬🚹😓柳听了Beth的话，没有再去🍇🆁找Edga♏r，回到办公室后琢磨了一番，这才有了今天这一出。
她要大家站队表态的是：出现这个问题，到底需不需要请示作为领导的她。
起初底下🃬🚹😓的人并不愿意表态，但是沈留柳用严肃的语气威胁：“你们要是不表态，以后你们不会有任何一项决定权，哪怕是一件小事，也必须经过我同意才可以继续进行下去，违背🞒这个规则的人，立刻回家。”
自然有人不服她🔡🂎的这番言论🜆⛥，站到了Matthe🕥w的队伍里。
何况Matthew看起来就很有理，既然公司改变了测试标准，那么只能达到老标准，达不到新标准的面料就是不合格的面料。不合💌🐝格的面料不接受做成成衣这么简单的逻辑难道还需要🌓请示上级吗？
有一个男同事和一个nV同事站到了M🄪atthe🕥w的后面，另一个叫Chorus的nV同事站在了沈留柳的这一边。
沈留柳平静地看着这一切，等人都站稳了，🄙♤她开口让他们说出各自站队的理由。
“Matthew，你先说🜆⛥，你觉🍬得不需要请示我的理由是什么？”
Matthew一脸自信地看着沈留柳回🍇🆁答：“凭我的专业和我对标准的理解。”
沈留柳点了点头：“很好。其他人呢。”
站📖在Matthew这队的人其余两人🄪开始诉说起了理由，无外乎都是谨慎一点没有错，保障公司利益是第一。
如果不是他们脸上的表情太过不以为意，沈留柳差一点就🎵🕙真的相信他🅯🎒们是在认真思考这件事了，不过让他们认真思考不是她的目的，她也就懒得在这个时候计较他们🔹的敷衍。
继而，她问唯一一个站在她这边Chorus，问她♏的理由的是什么。
其他人有些意外沈留柳还会问自己这边的队友，顿时也起了好奇🆩💐心。
C📖h🕰🍒orus淡淡表示：“如果你觉得有必要知道的话，我没所谓把邮件抄送给你。”
沈留柳问：“那你觉🁚🆖🏥得你们做事情无论大小都是我来做最终决定是合理的？”