沈留柳的外表有一定的迷惑X，对外国🉀人而言，更加。🔿🆘🏸
在纽约分部的素材部，除了沈留柳，还有其余🆭💶🖔四位同事，两男两nV，但是没有一个人发自内心认可沈留柳这个领导。
因为第一📅😜眼见到沈留柳，大家对这个长相稚nEnG，X格温和的东方nV人的工作能力就充满质疑，挑战这个nV人的专业以及能力是大家一直想做的事，苦于没有机会，没想🄧⛦🜦到这一天，沈留柳主动把机会送了🗂😴🅨上来。
刚过十一点，拿着一个包裹和几份文件的沈留柳从她的办公室来到了外面的格子间，那里坐着素材🏹🞾部的四个同事。
“大家，请暂停一下手上的工作🌵🃛😢，我有事情要说。”
沈留柳在一个空着的工位上放🝚🜘下了包裹和文件，朝正在工作的四名同事说道，表情是前所未有的严肃。
闻言，四个人🕅停下了手上的工作，好歹是给🆉🍲🌁了她这个领导一个面♻🍪子。
沈留柳对着其中一个叫Matthew的男同事说道：“Matthew，我想你解释一下，☐为什么你和供应商之间有争议问题出现的时候，不请示我？你觉得我的意见不重要吗？”🅱
她一出口就是十分不客📇气的🅎🅛语气，让一向觉得她温和的众人颇感意外。
被🇷点名的Matthew是一个美国白人，b沈留柳小5岁，身高近一🙋🈹米八，有着一头栗sE齐耳短发，五官端正深邃，为人自信且自我。
Marc领着大部分同事离职之后，Matthew不过是b沈留柳早入职两个月的新同事，对沈留柳早前和这个部门的联系，他并不清楚，对于🍙🈢沈留柳的个人能力，他也最为表示质疑，是部门里唯一一个会接二连三对沈留柳的工作安排提出问题的人。
他🇷一点都不怵沈留柳，认🖥🔯为对方有可能只是顶着一个领导头衔的草包。
他🇷站了⚭起来，笑嘻嘻地盯着站在离他只有两米远处的沈留柳上下♻🍪打量了一番，
这人nV人扎着高马尾，穿着白sE立领长袖衬衫，黑sE条纹半身裙，衬衫的下摆塞在裙里，紧致的包裹显得nV人的腰线更为细🅵幼，沿着纤细的腰线往下，是一双红sE羊皮革高跟鞋，8厘米的鞋跟让这个身材娇小的nV人有了不一般🐏的气场。
但这个气场也许是幻觉。
他不咸不淡地🕅回答：“我不明白你说的是哪一件事。🐽”
沈留柳眸s🐑⚱🕊E沉沉地看了他一眼，转而对其余同事概述了是哪一件事。
事情是这样的：
新的服装线里有一款面料是在Marc还在的时候做的开发，当时新线跟的面料检测标准是国际标准。后面沈留柳接管了🔒⛯Marc留下的这摊子后，跟周学文和Edgar商量了一下，决定把新线🞫🗅🙍的标准改成美标，以便有更好的针对X。
在从国际标准更改到美标之后，测试标准🇪🝅的🆉🍲🌁改变也导致了一些测试方式的改变，测试方式改🁕🅩变，测试要求却还没来得及做出调整。
这款A面料的重量b较轻，在改变测试方式且测试要求不变的情♻🍪况下，🙋🈹原本在国标下检测合格的面料强力，在美标的检测方式下，面🅵料强力变成了不合格。
面料的供应商是恒丰。
恒丰的代表Tiffany在邮件上非常详细地解释了这🌾🄱个只更改测试标准不更改测试要求的方式是不合理的，因为两种标准下，测试方式是完全不同的。
同样一块面料，在国标下强力能达到要求，在美标标准下，这个强力数值会变小，并不是说这个面料就达不到美标，而是它需要对应的美际有合理的数值要求，而不是跟回国🈞⛈标🍰下的强力要求。
Tiffany还🉂🄟⚠把这款A面料做的不同颜sE都在两种标准下做了强力测试，提出了一个如果换成是美标，这♣个强力值的合理要求范围。