流程等都讲了一遍，这些东西在唐总监那里她基本上跟我说过。
只是李经理要讲的具体一点，这样让我知道怎么做。
不过他也留了一手，那就是常平的客户资源。
他没有交给我，他手里的这，可是大客户，有的是经常合作的。
没有了这个，到时候业绩很难上升。
这个东西属于他自己积累起来的东西，不算在工作交接的范围。
所以我也没有办法，既然他不说，我要是再去问就不好，撕破脸了更尴尬。
上午他就是把那些资料给我，让他看一看熟悉一下。
他则是出去处理客户的事情，因为走的急，有些客户还有点事情没给他们办完。
这样的话想骗我，明明就是去跟那些大客户道别。
想把资源拿在手里，等他到了厚街的时候用，这样他在厚街的业绩就能快速稳定上升。
这些老狐狸，表面上称兄道弟，其实就在背后捅刀子。
就算我知道也拿他没有办法，还不如赶紧把店里的情况了解清楚。
方便以后开展工作，其实这次几个经理的调动他们都有客户资源影响不是太大。
唯独我是一个光杆司令，要白手起家，搞不好要第一个月的业绩就要排到末尾。
第二天，李经理把该交接的交接完了，最后跟我说有三个人非要跟他走。
“李哥，那三个？”
“就是这三个人，他们都是跟了我好久的兄弟。”
李经理指着名单上的三人说。
我一看差点想骂娘，我昨天才看了常平店的销售员业绩排名。
这三个人，一个是销冠，另外两个也是前五的人。
把他们三个调走，那不就等于斩了常平店一大半的实力，真是釜底抽薪。
那还玩个屁，心里的怒火还不能发，现在闹僵对我一点好处都没有。
“李哥，他们在这里待时间长了，应该先留一段时间，等你那边安排好之后再去。”
我委婉的说出来，想让他留两个人。